事務所便り

【2021年4月号】:70歳までの就業確保、両立支援等助成金(コロナ特例)、デジタル化へのご協力 new!!

【2021年3月号】:同一労働同一賃金②、36協定届の様式変更、健康保険料率等の変更

【2021年2月号】:同一労働同一賃金 2021年4月から中小企業でも開始

【2021年1月号】:2021年の主な法改正等

【2020年12月号】:2020年の主な法改正振り返り

【2020年11月号】:子の看護休暇介護休暇、コロナ休業支援金、再雇用後の賃金、今年の忘年会は?

【2020年10月号】:最低賃⾦の決定、基本⼿当の給付制限期間短縮、複数事業労働者向けの労災保険

【2020年9月号】:割増賃⾦の注意点

【2020年8月号】:雇用調整助成金 最低賃金の動向

【2020年7月号】:新型コロナウィルス感染症にかかる支援制度、最低賃金の注意点

【2020年6月号】:新型コロナウィルス感染症にかかる助成金、給付金の動向

【2020年5月号】:新型コロナウィルス感染症にかかる雇用調整助成⾦ その他の給付⾦や保険料について

【2020年4月号】:新型コロナウィルス感染症にかかる雇用調整助成⾦Q&A

【2020年3月号】:新型コロナウィルスに対する会社の対応は︖

【2020年2月号】:未払い残業代の確認 2020年4月主な法改正情報

【2020年1月号】:36協定締結&作成 時間外労働の上限規制が中小企業にも適用